et voici le résultat :
Une proposition de Système restauratif pour les Jardinier·e·s Du Nous (JDN) :
Préambule : Les points suivants constituent le système restauratif des Jardinier·e·s Du Nous, qui s’applique par défaut (tant qu’un sous-cercle ou jardin n’a pas défini son propre système restauratif) à tous les cercles/jardins au sein des Jardinier·e·s Du Nous :
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Ils sont destinés à permettre (de façon collective, au sein de l’association « Jardinier·e·s Du Nous » et de façon individuelle pour chaque Jardinier·e·s) de traverser les tensions, affects et conflits de façon créative et récréative, en s’inspirant des propositions de Dominic Barter : Aux Jardinier·e·s Du Nous, dans nos collectifs et dans notre société, ce qui rend les tensions, les affects et les conflits dangereux, c’est de s’en éloigner 
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Ils commencent par un cadrage éthique, déontologique et juridique (la responsabilité collective et civile des Jardinier·e·s Du Nous est associée à sa raison d’être, ses statuts…) Elle complète, permet et protège (sans entrer en concurrence avec, ni remplacer) la responsabilité individuelle et civile de chaque jardinier, ainsi que sa liberté de choix et son pouvoir d’agir, en particulier dans le choix de ses actions et accompagnants individuels vers sa propre santé (professionnel de santé, thérapeute, coach…) ,
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ils sont progressifs, depuis l’entrée / inclusion ( Ethique, déontologie, charte d’engagement) jusqu’à la sortie / exclusion : les pas sont successifs, du plus simple/frugal/rapide au plus complexe/énergivore/lent. ils se succèdent idéalement dans l’ordre prévu (et si cela ne suffit pas). Il est possible de revenir en arrière, avec le consentement de toutes les personnes concernées :
0.1 Ethique et déontologie : la raison d’être des Jardinier·e·s Du Nous est d’être, apprendre et faire ensemble. Nous sommes conscients que cela vient nous confronter à nos peurs, à nos limites, à nos croyances, à nos habitudes, voire à nos blessures. Aussi, nous attirons l’attention de chaque jardinier sur le fait que les activités et services proposées ne remplacent pas les activités et services proposées par les professionnels de santé (santé classique et réglementée / Santé intégrative non encore réglementée…) ni par les professionnels de l’accompagnement (thérapeutes, coachs…) : si la participation aux événements et activités proposées par les Jardinier·e·s Du Nous à un effet thérapeutique individuel, cet effet thérapeutique est un bénéfice secondaire, pas une mission ni un attendu, c’est une émergence possible, créative et récréative que les Jardinier·e·s Du Nous savent apprécier si et quand elle se produit.
0.2 procédure d’entrée / inclusion [en cours de révision, Groupe de Travail spécifiques : Entrée/sortie et Parcours de formation/inclusion]
0.3 signature de la charte d’engagements [1 charte Jardinier·e·s Du Nous datant de 2021 / 1 charge Campus datant de 2023]
0.4 Posture Juste : enraciné.e dans la confiance universelle, redressé.e dans sa souveraineté individuelle, ouvert.e à l’amour inconditionnel, centré.e sur l’expression du divin, fluide dans la sociabilité universelle.
et si cela ne suffit pas, voici les étapes successives du système restauratif des Jardiniers du Nous :
- prendre soin de mon jardin intérieur :
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1.1 passer, faire ciseau (« Je passe »), je porte mon attention sur ce qui traverse mon jardin intérieur (ressentis, émotions, sensations, pensées…) en restant physiquement présent
et si cela ne suffit pas :
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1.2. Suis-je en capacité d’accueillir moi-même ce qui me traverse, de manière satisfaisante ? => Auto-empathie
et si cela ne suffit pas :
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1.3. Suis-je en capacité de demander de l’aide, du soutien, de l’écoute (entraide à la présence, à la clarté, à la puissance) pour être en mesure de répondre au point précédent ou de passer au suivant.
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1.3.1. Soutien par les présents, ici et maintenant
et si cela ne suffit pas :
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1.3.2 soutien à un autre moment, au sein des Jardinier·e·s Du Nous
et si cela ne suffit pas :
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1.3.3. soutien à un autre moment, ailleurs : comité de soutien, amis gratuits et ecoute payante (psychiologue, thérapeute, coach)
et si cela ne suffit pas :
2. Répis, distanciation temporaire : je peux simplement quitter temporairement le jardin commun (« Je sors » initiative personnelle ou sur proposition d’un autre) pour prendre soin de mon jardin intérieur, puis revenir quand je suis à nouveau pleinement présent (« j’entre, je suis présent » => groupe : « bienvenu.e »)
et si cela ne suffit pas :
3. Prendre soin de mon jardin ET du jardin de l’autre : Exprimer une demande à la/les personnes concerné⋅es, s’offrir un temps d’écoute mutuelle
et si cela ne suffit pas :
4. Demander de l’aide à un tiers pour prendre soin de nos jardins intérieurs
et si cela ne suffit pas :
5. Systémique fluidiste : Apporter la tension en réunion (cercle d’empuissancement, moment de palabre…) pour en parler collectivement et voir ce qui en émerge
et si cela ne suffit pas :
6. Inter-personnel structuré, médiation formelle : Demander une médiation formelle (si le conflit semble essentiellement inter-personnel) facilité par un⋅e autre jardinier
et si cela ne suffit pas :
7. Systémique structuré, cercle restauratif : Appeler un cercle restauratif, si possible facilité en interne, sinon faire appel aux personnes ressources disponibles.
et si cela ne suffit pas :
8. faire appel à la procédure de sortie, d’exclusion, pour se quitter, en s’accordant sur nos désaccords : c’est OK de se quitter, de se séparer, quand la qualité de nos chemins communs n’est plus au RDV, quand la vie nous appelle ailleurs…
et si cela ne suffit pas :
9. Faire appel à la justice institutionnelle, bien que punitive.
A suivre [identifié, et non spécifié dans le système restauratif]
Comment identifier de façon visuelle les personnes ressources :
- binôme à l’inclusion (accompagnement réciproque)
- free hughs, régulation silencieuse
- écoute active
- écoute réflexive
- régulateurs interpersonnels
- médiateurs interpersonnels
- facilitateurs de Cercles d’empuissancement, de temps de palabre, de cercles restauratifs
- facilitateurs de sortie
