Comprendre la Gouvernance Partagée en 9 clefs ?
Visio proposée et facilitée par le Nid-de-pie
45 mn pour partager, discuter et questionner du thème du jour.
Une séance toutes les deux semaines, entrée libre.
- Source et RĂŞ - 4 nov
- Cadre de sécurité et membrane, inclusion - 19 nov
- Horizontalité / verticalité / profondeur : quand ? comment ? - 3 déc
- Rôles structurels 1L/F/S & 2L - 17 déc
- Gestion par tensions - 30 déc
- RĂ´les /personnes - 10 janv
- Boussole de la Gouvernance : gouvernance, opérationnel, production, régulation, etc - 27 janv
- DĂ©cisions /DPC /ESC et politiques
- Karpman & Opposant·e/marginal·e/déviant·e
Sujets tirés de nos vécus, des propositions de l’Université du Nous et du livre la « Gouvernance de Demain » à paraitre au 1er trimestre 2025 co-écrit par Baptiste, Gaëlle, Renaud.
Merci @AnneEmmanuelleLeMinous et Sophie Quiles (Nid-de-pie) pour cette séance hyper créative
Déroulé de l’atelier des 9 clefs de la GP sur « distinguer rôle / personne »
1 - musique – accueil - convivialité
2 - météo
3 - revue des nouvelles – ce que l’on sait du sujet – mise au pot – faits – chapeaux blanc
définir des rôles
prendre un rĂ´le
quitter un rĂ´le
pour une durée , dans un cadre
spécificité de la GP
4 - définition des rôles
Facillitateurice
chapeau Noir
chapeau jaune
meta
chapeau vert
chapeau rouge
5 - enrolage (par auto-désignation)
facillitateurice - Renaud
chapeau Noir – Sophie
chapeau jaune – Anne-Emmanuelle
meta – Sophie
chapeau vert Anne-Emmanuelle
chapeau rouge - Renaud
6 - aborder chaque sujet avec expression depuis un rĂ´le
Chacun parle depuis son rĂ´le uniquement.
a DĂ©finir des rĂ´les
- Jaune : tous consruitre le contenu d’un rôle = joie. Et joyeux de voir quand chacun voit les redevabilités visibles de tous
- Noir = beaucoup trop compliqué, perte de temps,
- vert = création d’un rôle une fois et après ca tourne
- rouge = je me sens curieux dans la création des redevabilités
b. désignation des personnes sur un rôle
- jaune – tout le monde peut candidater à tous les rôles, pouvoir le refuser
- Vert – comment désigner ? EsC, tirage au sort, par un chef, auto-désignation, vote, au doigt mouillé, celui qui fait ,
- noir – c’est compliqué pour les gens un mode désignation
- rouge – tout sentiment / lié aux émotions et sentiments du moment
c. quitter un rĂ´le
- rouge – relachement et paix avec moi
- jaune – nourri la confiance dans le système pour la durée , moment de célébration et remémoration (relecure du chemin)
- noir – et si j’ai pas envie de qitte le rôle, et que je n’ai pas confience dans les autres
d. C’est une spécificité de la Gouvernance Partagé
- noir – trop lourd et trop compliqué, on ne peut pas improvisé
- jaune – casse les identité et peut être même les egos, en GP attribuer ca rend explicite qui a un rôle et ce qu’il doit accomplir dans le cadre de ce rôle
- rouge – je suis en inconfort avec cette affirmations car beaucoup de rôles existent non explicites
- vert – y a t’il d’autres système qui existent avecla définition collective de rôles ?
7 - Temps meta (nous parlons depuis nos personnes et plus depuis un rĂ´le)
Comment je me sens suite Ă cet exercice, en tant que personne ?
- Sophie – je me concentre et je me décentre,je ne m’éparpille pas, je peux voir les choses que d’un point de vue, je laisse les autres points de vue aux autres, et du coup un allègement.
- Anne-Emmanuelle – faire confiance au groupe, pas besoin de tenir toutes les ficelles, propice aux apprentissages par le fait de tourner les rôles.
- Renaud – émerveillé car je n’avais jamais vu ce sujet du rôle comme un allègement de ne pas m’occuper des autres rôles
8 - relecture – se remémorer = faire la synthèse – relire ce déroulé = ce qui s’est passé
9 - clĂ´ture
10 - Prochaine séance le 27 janvier 2025 sur le thème de la boussole des espaces