Nom de l’atelier
Imaginons à quoi ressemblerait un campus 100% auto organisé
Date/heure de l’atelier
Vendredi 28 juillet - 11h30-12h30
Proposeur⋅ses
Sarah
Participante⋅s
Catherine, Henri, Fabien, Celia
Nom du scribe
Sarah
1 - Eléments-clés partagés
ce qu’on a fait et partagé ensemble
Nous avons rêvé un campus autoorganisé en 2030 : le festival du nous.
L’intention est partagée par toustes. Il y a plus de diversité, des enfants, des jeux. C’est un campus intergénérationnel où toutes personnes est la bienvenue. Il y a de l’art et des artistes.
Il a lieu en été. Ce campus est un peu plus long. L’accueil est soigné. Le premier jour est une journée d’intégration qui permet de faire connaissance et de créer des cercles d’affinités par profils ou par besoins, des cercles qui sont interreliés.
En amont, le minimum est prévu. En se baladant dans le campus, il n’est pas possible de saisir qui fait partie de l’organisation ou non. Chacun a une place. Il y a de la joie, de la fluidité.
Les tensions sont les bienvenues et des espaces d’accueil sont présents pour les accueillir.
Des rituels sous forme de cercle sont également organisé pour se relier à la dimension ancestrale des cercles.
Il y a de la place pour l’imprévu. Des espaces et des créneaux sont libres. Les initiatives sont les bienvenues et des espaces spontanés se créent. Des espaces pour le forum ouvert et des créneaux sont aussi disponibles, chaque jour. Les propositions du forum ouvert sont au service de l’intention générale du festival.
Des processus sont vécus pour soutenir l’autoorganisation.
Et pour en arriver là en 2030, entre 2023 et 2030, nous nous sommes appuyé.e.s sur :
- l’inspiration des années précédentes
- le dessin que l’on a fait de notre campus de rêve
- une auto-organisation progressive, qui prenne soin, avec un niveau d’auto-gestion qui augmente d’années en années, jusqu’à cette année 2030
- en 2024 le thème du forum ouvert était “comment rendre le campus plus auto-organisé ?”
- chaque année, nous nous sommes raconté.e.s ce qui était bien dans l’auto organisation à l’aide de pratiques narratives
- on s’est appuyé.e.s également sur les conflits pour développer la confiance, faire tomber les peurs
- nous avons éprouvé de la reconnaissance et de la gratitude pour chacune des années précédentes et ce qu’elles nous ont permis d’apprendre pour en arriver là
2 - Ce que nous retenons / les prises de conscience ou « pépites »
ce qu’on retient du sujet
L’idée d’y aller pas à pas
La nuance entre autogestion et gestion participative : moins de prépa en amont, plus de participation et d’engagement de toustes
De la place pour l’émergence
Le temps est notre allié
La journée d’intégration
Les cercles d’affinités
Une gestion centrale des conflits et tensions pour générer la confiance et le lâcher-prise
3 - Eléments-clés du débriefing sur le déroulé de l’atelier
le feedback sur le déroulé de l’atelier
Nous avons fait un temps méta sur le processus proposé en mode rêve.
4 - Prochains pas
qu’est-ce que cet atelier m’amène personnellement ou plus collectivement à vouloir faire ?
Transmettre ce paper aux membres de l’organisation.
5 - Ressources et références citées (livre, site web, …)
les ressources pour approfondir le sujet
S’inspirer des expériences existantes.
