Les 4 fondamentaux de l’agilité radicale (manifeste, version juillet 2024) :
Auto-organisation
- Certes nous valorisons les personnes et les interactions plus que les processus et les outils, mais
au-delà des personnes et des interactions, nous favorisons l’auto-organisation
Valeur sociale du service ou du produit
- Certes nous valorisons voir le logiciel fonctionner plus qu’avoir sa documentation complète, mais
au-delà de voir le logiciel fonctionner, nous nous assurons de la valeur sociale du produit ou service
Impact sur le vivant
- Certes nous valorisons la collaboration avec le client plus que la négociation du contrat, mais
au-delà de la collaboration avec le client, nous prenons en compte l’impact sur le vivant
Devenir le changement désiré
- Certes nous valorisons s’adapter au changement plus que suivre le plan mais
au-delà de s’adapter au changement (subi), nous voulons devenir le changement (désiré)